parcours famille (nord)

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION Créée le 12 mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. PRÉSENTATION DU PARCOURS ADULTE Le parcours adulte accompagne des personnes majeures en difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Pension de Famille, LHSS.) qui forment un ensemble d'actions ayant toutes pour lien commun la lutte contre les exclusions. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers. La pension de famille « le Gréement » de l'AAES est une résidence sociale[...]

Parcours-visite en famille nouvel accrochage des collections

Atelier

Dunkerque - 59

Du 22/10/2025 à 14:30 au 29/10/2025 à 16:00

Partez en exploration ! Profitez d’un moment de partage avec vos enfants ! Vous souhaitez passer un agréable moment en famille tout en découvrant les œuvres du musée ? Laissez-vous diriger par une médiatrice pour des instants d’observation, de complicité et d’échange[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

Le GAPAS recrute un/une gestionnaire RH paie et formation (H/F) L'offre de service du GAPAS sur l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, se décline sur son territoire Hauts de France en plusieurs établissements et services, regroupés au sein du Secteur 0-20. Le secteur 0-20 ans porte son nom de la typologie du public accompagné : des enfants, âgés de 0 à 20 ans. Il regroupe : - Trois établissements médico-sociaux (deux instituts d'éducation motrice et un institut médico éducatif) ; Ils offrent des prestations d'internat et d'accueil de jour en institution. - Des services (un centre d'action médico-sociale précoce, un service d'accompagnement familial et d'éducation précoce, et deux services d'aide à l'acquisition de l'autonomie et à la scolarisation, Cap Inclusion, EMAS, Plateforme de répit et d'aide aux aidants). Ils viennent en appui aux milieux de vie de l'enfant et de sa famille. - Des dispositifs de scolarisation adaptée (UEMA, UEEA, UEE). Ils sont tous situés dans la métropole Lilloise, distants au maximum de 16 kms l'un de l'autre. Missions : Le/la Gestionnaire RH-Paie et formation participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements[...]

Médiateur social / Médiatrice sociale en milieu scolaire

Emploi Administrations - Institutions

Denain, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un contrat adulte relai, à compétences égales une priorité sera accordé aux personnes résidants en quartier prioritaire de la villes. Le médiateur scolaire développe donc les liens entre les différents acteurs de l'éducation (élèves, parents d'élèves et représentants légaux, équipes pédagogiques, parents, tiers partenaires des établissements scolaires) en jouant un rôle actif de relais de proximité entre l'élève et l'environnement dans lequel ce dernier évolue au quotidien. Les missions sur ce poste sont les suivantes : - Repérer et orienter les familles, dont les enfants sont absentéistes, au cours de visites à domicile ou les lieux de vie de l'enfant, et faire un retour à l'école - Faciliter le dialogue entre la famille et l'école - Accompagner physiquement les familles dans leurs démarches avec l'école. - Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social et à la parentalité - S'associer au réseau de parentalité de la commune et accompagner les familles sur des actions de prévention et/ou formation - Développer des actions d'accrochage scolaire en lien avec la cellule de veille « évitement scolaire » - Accompagner individuellement[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Energie - Pétrole

Baisieux, 59, Nord, Hauts-de-France

Filiale de la Compagnie TotalEnergies et forte d'une centaine de collaborateurs(trices), IMPERATOR est le premier site européen de production d'une gamme diversifiée de graisses lubrifiantes de haute qualité qui font sa renommée internationale depuis plus de 50 ans. Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement Ressources Humaines en Contrat à Durée Déterminée (CDD - remplacement de congé maternité), statut agent de maîtrise, pour notre site industriel situé à Baisieux, à moins de 20 minutes de Lille. La période estimative du CDD est de début novembre 2025 jusqu'à juin 2026. Rattaché(e) au secrétaire général, vous contribuez au développement des compétences du personnel et à la gestion des relations sociales, tout en intervenant sur des missions transverses telles que le handicap, la communication interne et la qualité de vie au travail. Vos missions sont les suivantes : Formation du personnel : - Recueillir les besoins en formation en adéquation avec la stratégie de l'entreprise - Choisir les programmes et les organismes et assurer la mise en œuvre du plan de formation - Effectuer le suivi des habilitations réglementaires à la sécurité - Assurer l'optimisation[...]

Découvrir le musée en s’amusant !

Visite guidée